Programas Primer Paso y Primer Paso Aprendiz. Convocatoria período 2018/2019

Se formaliza la convocatoria de los Programas Primer Paso y Primer Paso Aprendiz para el período 2018/2019 a partir del 23 de agosto de 2018.

Generalidades y procedimientos del Programa Primer Paso y Primer Paso Aprendiz edición 2018/2019

Descripción de cada Programa

* Programa Primer Paso

– El Programa Primer Paso está destinado a los jóvenes de ambos sexos, de dieciséis (16) a veinticuatro (24) años de edad inclusive, que no estén escolarizados o realizando un curso de oficio, desempleados, sin experiencia laboral relevante y registren domicilio en la Provincia de Córdoba. Para las personas con discapacidad o trasplantadas, no hay límite de edad.

* Programa Primer Paso Aprendiz

– El Programa Primer Paso Aprendiz, está destinado a los jóvenes de ambos sexos, de dieciséis (16) a veinticuatro (24) años de edad inclusive, que estén escolarizados o realizando un curso de oficio, desempleados, sin experiencia laboral relevante y registren domicilio en la Provincia de Córdoba.

– Los cursos de oficios tienen que ser cursos oficiales de la Secretaría de Equidad y Promoción del Empleo del Gobierno de Córdoba o del Ministerio de Educación o del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

– Para las personas con discapacidad o trasplantadas, no hay límite de edad.

* La inscripción a uno u otro Programa será determinada según los postulantes estén o no escolarizados o realizando un curso de oficio.

– El formulario de inscripción será el mismo para ambos Programas.

– Los que estén escolarizados o realizando un curso de oficio serán inscriptos en el Programa Primer Paso Aprendiz y los que no lo estén en el Programa Primer Paso.

Monto de la asignación estímulo

* $ 4.500 mensuales por 20 horas de práctica laboral semanales, para el PPP.

* $ 5.200 mensuales por 20 horas de práctica laboral semanales, para el PPP Aprendiz.

Extensión del período de práctica laboral

* El período de práctica laboral de la edición 2018/2019, será desde el 1 de noviembre de 2018, hasta el 31 de octubre de 2019. Para los beneficiarios que se incorporen con posterioridad al mes de noviembre de 2018, el período se extiende hasta el 31 de octubre de 2019.

Requisitos para los beneficiarios – Condiciones – Compatibilidades

* Edad: 16 a 24 años cumplidos al momento de iniciar la práctica laboral;

* La asignación estímulo es compatible con el Programa de Respaldo a Estudiantes de Argentina (PROGRESAR) de ANSeS, prácticas o pasantías rentadas y no rentadas de estudiantes secundarios, terciarios o universitarios y con becas académicas, pudiendo percibir los dos beneficios.

* Es compatible con la Asignación Universal por Hijo (AUH), la pensión por discapacidad, o cualquier otra pensión no contributiva, pudiendo percibir los dos beneficios.

* Es compatible para el postulante inscripto en el Monotributo hasta la categoría B o en el Monotributo Social, Monotributo Eventual y otros similares.

* Es compatible para los trabajadores autónomos categoría I.

* Es compatible con la Tarjeta Social y beneficios similares.

* Es compatible con la participación en ediciones anteriores de programas análogos que haya ejecutado la Provincia u otras jurisdicciones, por un período no superior a los tres meses (las personas con discapacidad o trasplantadas, sí pueden superar ese plazo).

Incompatibilidades

* Es incompatible para personas que no tengan residencia en la Provincia de Córdoba.

* Es incompatible con un empleo en relación de dependencia.

* Es incompatible con la percepción de jubilaciones o pensiones contributivas.

* Es incompatible con las pasantías rentadas de los profesionales universitarios.

Requisitos y condiciones que deberán cumplimentar las empresas y empleadores privados

* Estar inscriptos regularmente en los organismos nacionales, provinciales y municipales de carácter tributario y de la seguridad social.

* Tener empleados registrados en relación de dependencia.

– En las localidades con menos de 5.000 habitantes de los Departamentos del norte y oeste provincial, podrán no tener empleados, debiendo revistar como monotributistas categoría C o trabajadores autónomos categoría II o superiores.

* El cupo total autorizado para las empresas y empleadores privados, incluyendo todos los programas de empleo de la Secretaría de Equidad y Promoción del Empleo, no podrá superar los siguientes topes:

– Los que tengan 1 a 5 empleados registrados: 2 beneficiarios.

– Los que tengan 6 a 10 empleados registrados: 3 beneficiarios,

– Los que tengan 11 a 20 empleados registrados: 4 beneficiarios,

– Los que tengan más de 20 empleados registrados en AFIP: 20% de beneficiarios sobre su planta de personal (los decimales se redondean para arriba).

– Monotributistas sin empleados, de las localidades con menos de 5.000 habitantes de los Departamentos del norte y oeste provincial: 1 beneficiario.

– No cuenta para el cupo la incorporación de beneficiarios con discapacidad, trasplantados, participantes de programas de recuperación de adicciones, libertad asistida y similares.

– Podrá duplicarse el cupo, cuando se creen nuevos puestos de trabajo en las empresas y los nuevos trabajadores beneficiarios sean incorporados en relación de dependencia, bajo la modalidad de contrato por tiempo indeterminado o tiempo determinado por un plazo que exceda el período del Programa.

Aporte mensual por cada beneficiario de las empresas o empleadores privados

* El aporte de las empresas está en relación a la cantidad de empleados en relación de dependencia que tengan en la Provincia de Córdoba.

– De 1 a 15 empleados $ 1.000 mensuales por cada beneficiario.

– Hasta 80 empleados $ 1.500 mensuales por cada beneficiario.

– Más de 80 empleados $ 1.800 mensuales por cada beneficiario.

– Cofinanciamiento especial: $ 2.500 mensuales por beneficiario.

Los aportes se realizarán en la cuenta corriente del Gobierno de Córdoba que ya se está utilizando para todos los Programas de Empleo.

Cupo

Se determina en 15.000 el cupo de beneficios disponibles para la edición 2018/2019 del Programa Primer Paso y Primer Paso Aprendiz, conforme al siguiente detalle:

* Cupo de 12.500 para las empresas cuyo aporte mensual por beneficiarios sea de $ 1.000, $ 1.500 o $ 1.800 según la cantidad de empleados en relación de dependencia que tengan.

* Cupo de 2.500 para las empresas que opten por el cofinanciamiento especial de $ 2.500 mensuales por beneficiario.

* En ambos casos se reserva el 5% para postulantes con discapacidad o trasplantados y otro 5% para beneficiarios provenientes de sectores socio-productivos de mayor vulnerabilidad.

Comienzo de las inscripciones

* Los jóvenes podrán inscribirse y presentar los formularios respectivos, a partir del 23 de agosto de 2018 y hasta al 28 de setiembre de 2018.

* Los formularios de inscripción podrán descargarse de la página oficial de la Secretaría de Equidad y Promoción del Empleo (equidadyempleo.cba.gov.ar).

* Y también podrán distribuirse en:

– Las Mesas de Entradas (SUAC) del Gobierno Provincial.

– En los Centros de Desarrollo Regional (CEDER) de la Secretaría de Equidad y Promoción del Empleo en la Ciudad de Córdoba y en el interior provincial.

– La Agencia Córdoba Joven.

– En los Municipios y Comunas de la Provincia de Córdoba.

Dónde se deben presentar los formularios de inscripción

* El formulario podrá presentarse en cualquiera de las Mesas de Entradas (SUAC) del Gobierno Provincial.

* También se podrá remitir a través de Correo OCASA, sin abonar franqueo, a la Secretaría de Equidad y Promoción del Empleo, Av. Juan B. Justo 3600 – B° Gral. Bustos. CP 5000, Córdoba Capital.

Cronograma

* Período de inscripción: 23 de agosto al 28 de setiembre de 2018.

* Período de revisión y cruces de bases de datos: 1 al 19 de octubre de 2018.

* Publicación de los postulantes aptos para el sorteo: 23 de octubre de 2018.

* Sorteo en Lotería de Córdoba: 25 de octubre de 2018.

* Publicación en la Web de sorteados: 26 de octubre de 2018.

* Empiezan la práctica laboral a partir del 1 de noviembre de 2018, previa presentación de las planillas de horarios por parte de las empresas o empleadores privados.

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